- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TVöD-SuE (S8b - S12 möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Teamsitzung und Supervision
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Über uns: Als Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung und Anbieter für Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft unterstützt ma vie Menschen mit Behinderung selbstbestimmt in Ihrer eigenen Wohnung zu leben. Stadtgebiet Oldenburg, Arbeitszeiten Teilzeit; die Bereitschaft an 2 Nachmittagen/ frühen Abenden oder am Wochenende zu Arbeiten wird vorausgesetzt. Die restlichen Stunden sind zeitlich frei wählbar. Aufgaben Bereich Persönliche Budgets: • Beratung unserer Kunden zum Persönlichem Budget • Beratungen und Begleitung unserer Kunden im Rahmen Ihrer Rolle als Arbeitgeber im Rahmen des Persönlichen Budgets • Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung der Persönlichen Budgets unserer Kunden. Bereich: Assistenz beim Wohnen • Umsetzung der mit dem Kostenträger vereinbarten, individuellen Ziele unserer Kunden • Gestaltung einer individuellen und aufsuchenden Arbeit im persönlichen Wohnraum unserer Kunden • Stärkung der Eigenständigkeit der zu betreuenden Personen mit dem Ziel, ein Höchstmaß an persönlicher Entfaltung, sozialer Teilhabe und Unabhängigkeit von fremder Hilfe zu ermöglichen Qualifikation • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Heilpädagoge oder Erzieher (m/w/d) bzw. einen Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit o. Ä. • Du zeichnest dich durch eine überdurchschnittliche Bereitschaft zur Kommunikation, Kooperation und Selbstorganisation • Du verfügst über Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Grundlagenwissen im Sozialrecht, Kreativität und pädagogisches Geschick • Führerschein Klasse B • erweitertes polizeiliches Führungszeugnis Benefits • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vergütung nach TVöD-SuE (S8b - S12 möglich) • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage • Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersversorgung • umfassender kollegialer Austausch (Teamsitzung und Supervision) • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen • ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
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